2017年宁国市事业单位公开引进高层次(紧缺)人才高中教师专业测试(试讲)方案

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　　2017年宁国市事业单位公开引进高层次(紧缺)人才高中教师专业测试(试讲)方案

 根据《2017年宁国市事业单位公开引进高层次(紧缺)人才公告》，制定本方案。

　　一、面试的形式及主要内容

　　面试采用无生课堂教学(试讲)的方式,主要考察：

　　1、教学态度、仪表举止、思维能力、口语表达能力;

　　2、运用教育学、心理学等理论知识综合解决教育教学和课堂管理的能力;

　　3、掌握课程内容、贯彻新课程理念、运用教学语言和教学资源实现教学目标、组织课堂教学的能力;

　　4、使用普通话授课及板书设计的能力等。

　　二、面试指标及分值

　　(一)教学设计考查，20分。主要考察面试对象教学设计的教学目标是否恰当、教学方法选择是否正确、教学过程设计是否合理、教学重点把握和难点处理是否得当、书写是否规范工整等。

　　(二)无生课堂教学(试讲)考查，70分。

　　1、实现教学目标的能力，15分。包括课改思想、贯彻新课程标准、教学过程设计等方面的要求;

　　2、掌握教材内容的能力，15分。包括对教学内容的把握、教学重难点的处理、教学内容的组织、能力培养等方面的要求;

　　3、教学组织能力，15分。包括教学方法的选择和运用、课堂教学的组织、教学过程的安排与调控、师生互动及教学民主等方面的要求;

　　4、教学基本素养，10分。包括口语表达、仪表举止、教态、板书、讲解技巧等方面的要求;

　　5、运用现代教育技术和教具的能力，5分。包括对现代教育技术辅助教学、教学演示、教具和学具的运用等方面的要求(试讲时不使用实体教育技术设备和教具，现场不提供，也不许自带);

　　6、教学效果，10分。包括学生课堂参与度、自主性、个性发展等方面的要求。

　　(三)现场答辩，10分。

　　评委就考生备课、授课中的一些安排处理或有关教育教学方面提两个问题，考生即时回答，评委评分。

　　三、面试时间和地点

　　面试时间拟定于6月中旬(双休日)，具体详见《面试通知书》。

　　四、面试方法与程序

　　1、面试工作采取封闭式管理，考生必须在规定的时间内到达面试地点，中途不得离开，不得携带通讯工具。课题公布后30分钟内未到指定面试地点的，按弃权处理。

　　2、面试当天上午由抽签决定并公布试讲课题。面试人员在规定时间和地点撰写教学设计，时间为120分钟。教学设计不得出现考生姓名，只写编号。完成后交考试工作人员复印一式七份，原稿退回考生本人。当天下午进行面试(无生课堂教学)。

　　3、考生面试顺序按学科分组抽签确定，教学时间不超过20分钟。评委根据听课、审阅教学设计、提问等方式进行测评。

　　4、各组评委所评分数去掉一个最，去掉一个最低分，计算出平均分为考生面试成绩，保留两位小数。面试结束，成绩经审核无误后，当场告知考生。

　　5、面试考官组一般不少于7人，外聘考官占70%以上。

　　五、面试分组及时间安排

　　1、根据学科特点及人数，将语文、英语、政治设为一组，数学、生物设为一组。

　　评委分2组，每组7人，构成如下：

　　第一组：语文2人 英语3人 政治2人

　　第二组：数学4人 生物3人

　　2、具体时间安排：

　　7:30 -- 8:00 考生集中开会;

　　8:00 --10:00 公布课题，考生撰写教学设计;

　　10:00--10:10 考生抽签;工作人员复印教学设计;

　　10:40--12:00 面试;

　　12:00 用餐(送盒饭到考场);

　　13:00 继续面试。

　　六、面试采用教材及范围

　　面试使用现行高中教育国家规划教材，教材由考生自备。

　　语文(人教版)：必修1-5

　　数学(人教版)：必修1-5

　　英语(译林版)：必修1-8模块

　　政治(人教版)：必修1-4

　　生物(人教版)：必修1-3

　　2017年6月2日