合肥市2017年招聘合肥学院B类岗位专业测试(面试)公告

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　　合肥市2017年上半年市直事业单位招聘合肥学院B类岗位专业测试(面试)公告

　　一、专业测试(面试)岗位名称、招聘人数、参加专业测试(面试)人员名单

　　详见《合肥学院2017年上半年公开招聘工作人员面试日程安排表》。

　　二、专业测试时间及地点

　　1.时间：

　　010123岗位专业笔试时间：2017年6月2日下午14:00??17:00

　　所有岗位专业测试时间：2017年6月3日?4日，详见《合肥学院2017年上半年公开招聘工作人员面试日程安排表》。

　　2.地点：合肥学院(合肥市锦绣大道99号)35号楼305室(待考室)，具体安排详见《合肥学院2017年上半年公开招聘工作人员面试日程安排表》。

　　3.参加专业测试(面试)的考生需携带本人正式有效身份证、笔试准考证、面试通知书(三者缺一不可)，于《合肥学院2017年上半年公开招聘工作人员面试日程安排表》规定的时间提前1小时30分钟到待考室报到，并按要求参加专业测试(面试)。迟到以及缺席者，视为自动弃权。

　　010123岗位专业笔试注意事项：考生14:00前进入考场，迟到30分钟不得入场考试;笔试地点及要求详见《合肥学院2017年上半年公开招聘工作人员面试日程安排表》。

　　三、专业测试(面试)内容、合成比例及程序

　　1、专业测试(面试)内容、合成比例

　　(1)010117、010118、010119、010120、010121、010122岗位采取授课方式。授课方式考核包括教案设计、无生上课，两项合计满分为100分，其中，教案设计占20分，无生上课占80分。授课内容为本专业相关内容，授课内容由合肥学院确定。专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　(2)010123岗位采取授课方式考核和笔试考核两个部分。授课方式考核包括教案设计、无生上课，两项合计满分为100分，其中，教案设计占20分，无生上课占80分。笔试考核满分100分，考试安排详见《合肥学院2017年上半年公开招聘工作人员面试日程安排表》。根据授课方式考核分数和笔试考核分数6:4的比例合成专业测试总分。授课内容为本专业相关内容，授课内容由合肥学院确定。专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　(3)010127、010128岗位采取结构化面试方式，满分100分。面试时间不超过15分钟，考生成绩当场宣布。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　(4)考生成绩当场宣布。

　　2、具体程序为：

　　(1)评分。授课方式考核和结构化面试由评委现场打分，评分规则为去掉一个最和一个最低分，获得考核分数。在下一位应聘人员测试结束后，当场宣布前一位应聘人员的测试总成绩。

　　(2)最终成绩计算。考生的最终成绩由笔试、专业测试(面试)成绩按3:7合成(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。

　　四、注意事项

　　1.考生必须凭本人正式有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加专业测试，除必备的文具外，不得携带参考资料、通讯工具及其他禁带物品进入考场。

　　2.考生必须自觉服从监考人员管理，不得喧哗，严格遵守考场纪律，一经发现有任何舞弊行为，视零分处理。

　　五、联系方式

　　联系人：彭老师

　　联系电话：0551-62158077

　　监督电话：0551-62158078

　　附件：合肥学院2017年上半年公开招聘工作人员面试日程安排表  .rar

　　合肥学院

　　2017年5月27日