请你根据给定资料,对招聘单位做假的行为进行归纳说明

来源:步知资讯 时间:07-10 阅读:

  【申论真题】

  请你根据给定资料,对招聘单位做假的行为进行归纳说明。要求:归纳准确,说明周全,条理清晰,语言通畅。字数不超过400字。(35分)

  本题为2005年安徽公务员考试申论真题,考生可以点击查看原题复习备考。何高效利用真题,考生可学习《真题精讲》系列花木君申论课程。

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  招聘单位做假主要有以下六种表现:一是假招聘,真骗财。违反规定,向求职者收取报名费、培训费、风险抵押金等名目的费用,有的单位只收费不录用,有的单位根本就不存在,或是皮包公司,或是假冒其他单位,纯属骗取求职者钱财。二是假招聘,真骗“才”。以招聘为幌子,利用求职者解决重大难题,却并不录用人才,骗取求职者的才干和智慧。三是假招聘,真窃密。目的不在于招聘人才,而是通过聘用,窃取人才所掌握的原单位的技术和商业秘密,达到不正当竞争的目的。四是假招聘,真广告。把招聘作为一种廉价的公关广告手段,故意设置无法达到的条件,使求职者无法应聘,借机为本单位制造广告效应。五是真招聘,假信息。夸大招聘信息,如夸大条件待遇等,误导求职者。六是频繁招聘新职工,压低用人成本。利用试用期制度,频繁地招聘新职工,经常地使用试用期间的职工,给予应聘者较低的工资待遇,以此压低用人成本。


责任编辑:lc_木子

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